8月29日，“清廉云南”建设昆明实践“引领行动”和“激励行动”协调调度会议召开，突出问题导向，结合市纪委监委机关统计派单工作机制和监督调度工作规范，着力推动问题有效解决。既针对前一阶段工作进行“复盘”研究，又对下一步做法“探讨”部署，聚焦具体任务，找准工作方向。

“今年以来，各级纪检监察机关为119名党员干部8个单位（党组织）开展澄清正名。”

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“针对反馈的3个方面问题，制定19条整改措施，明确时限和分工，责任到人。”

会上，市纪委监委就两个行动工作监督情况进行通报，不回避、不护短；市委组织部通报牵头负责工作推进情况；市委办公室、市委政法委、市委党建办、市委市直机关工委、市卫生健康委等相关单位通报两个行动工作开展情况，互学互鉴、同题共答、同频共振。

“习惯对原有工作进行‘排列组合’，没有聚焦主题，没有围绕行动主题统筹安排……”

“在工作推进过程中，把推进‘清廉云南’建设昆明实践作为纵深推进全面从严治党的重要抓手，树牢‘一盘棋’思想，强化上下联动、左右协同，形成工作强大合力。”

“要健全完善激励干部想干、敢干、会干的制度机制，既要立好标尺、也要划出底线，既要从严管理、也要容错纠错，既要培养锻炼、也要关心爱护，引导广大干部扛起敢干事的担当，增强会干事的本领。”

会上，两个行动推进存在问题一一被指出，参会单位各自认领，不避讳，深挖问题成因，展开一次思想碰撞，掀起了一场别开生面的“头脑风暴”，为接下来的专项行动定目标、明路径、想办法。

前不久召开的市委十二届五次全会，吹响了攻坚全年目标任务、推动昆明高质量发展不断取得新突破的冲锋号，发出了在“实”和“干”上走在前列、作出示范的动员令。

落实之要，重在实干。今年以来，昆明市纪委监委以深入推进“清廉云南”建设十大行动为抓手，持续深化“四个进一步探索”昆明实践，深化运用全链条联络和全链条管理机制，监督推动全市“十大行动”落细落实。

以实干实绩为昆明市当好全省经济社会发展排头兵提供坚强保障过程中，市纪委监委在构建“责任共同体”的“大监督”格局上探索了一些创新性制度机制，形成了一些具有昆明“辨识度”的工作成果，形成“清廉云南”建设昆明实践全域推进良好态势。

“以在全省纪检监察工作中当好‘领跑者’的信心和决心，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动‘清廉云南’建设昆明实践各项行动走深走实。”市纪委监委有关负责人表示，下一步工作中，将加大宣传曝光力度，提高警示效果；细化责任判别和认定标准，进一步激励干部担当作为；加强信息共享，提升监督精准性、协同性；强化“激励行动”工作合力，提升工作质效。

来源：清风春城

责编：苏昊

编审：吴晨萍

终审：周健军